水生態(tài)技術(shù)總工的日常工作內(nèi)容包含：
1、組織開(kāi)展本部門(mén)人力資源管理工作，搭建本部門(mén)的人才管理梯隊(duì)。
2、負(fù)責(zé)部門(mén)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系的運(yùn)行與監(jiān)督，完善部門(mén)工作流程，明確職責(zé)。
3、主持部門(mén)日常管理工作，組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)助其解決疑難問(wèn)題。
4、開(kāi)展技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
5、加強(qiáng)部門(mén)間的配合，協(xié)作推進(jìn)項(xiàng)目獲取與實(shí)施。
6、根據(jù)公司的現(xiàn)狀、結(jié)合市場(chǎng)和客戶(hù)需要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品。
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)，為公司中長(zhǎng)期的發(fā)展提供技術(shù)支撐。
8、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息，把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向，確保公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中處于前列。
9、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)和激勵(lì)，推動(dòng)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。
10、負(fù)責(zé)技術(shù)工藝、設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品規(guī)范化和產(chǎn)品質(zhì)量。
11、負(fù)責(zé)技術(shù)類(lèi)資料的整理與管理工作。
12、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
水生態(tài)技術(shù)總工的日常工作分享
來(lái)自： summer
發(fā)布于： 2023-12-23 10:14:20
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