對于光伏玻璃生產(chǎn)副總市場工資水平的分析，我們可以從以下幾個方面進行思考：

1. 市場需求：光伏行業(yè)目前處于快速發(fā)展階段，市場需求不斷增長。光伏玻璃作為光伏產(chǎn)業(yè)鏈中的重要組成部分，其生產(chǎn)副總在市場方面有著重要的職責(zé)和影響力。因此，其工資水平應(yīng)該與市場需求相適應(yīng)。

2. 行業(yè)地位：光伏玻璃生產(chǎn)副總在公司內(nèi)部地位較高，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作，對公司業(yè)績有著直接的影響。因此，在薪酬設(shè)計上應(yīng)予以適當(dāng)?shù)恼J(rèn)可和回報。

3. 專業(yè)能力：光伏玻璃生產(chǎn)副總需要具備較高的市場營銷和銷售能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)、制定有效的營銷策略，并能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系。這種專業(yè)能力的要求也會對工資水平產(chǎn)生影響。

4. 經(jīng)驗和背景：在光伏行業(yè)中，對于具有豐富經(jīng)驗和背景的人才，公司通常愿意支付更高的薪資。因為這些人才對市場的了解更為深入，能夠快速適應(yīng)市場變化，并為公司帶來更大的商業(yè)價值。

5. 地域因素：不同地區(qū)的經(jīng)濟水平和市場需求程度也會對工資水平產(chǎn)生影響。一般而言，發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平較高，而欠發(fā)達(dá)地區(qū)相對較低。

基于以上考慮，我們可以得出以下結(jié)論：

1. 光伏玻璃生產(chǎn)副總市場工資水平應(yīng)該與市場需求、行業(yè)地位以及專業(yè)能力密切相關(guān)。

2. 具備豐富經(jīng)驗和背景的人才，以及在發(fā)達(dá)地區(qū)從事相關(guān)工作的人員，往往可以期望得到更高的工資水平。

3. 公司應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際情況進行綜合評估并制定合理的薪酬政策，包括考慮市場需求和競爭狀況、確保員工合理激勵以提高績效、以及適時進行調(diào)整以保持薪酬與市場相適應(yīng)。

最后，需要注意的是，光伏玻璃生產(chǎn)副總市場工資水平的具體分析和決策應(yīng)結(jié)合實際情況進行，這些只是一般性的思考和參考，具體情況還需根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展階段、市場規(guī)模、地域因素等進行綜合評估。