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政策傾斜是應該的，至于能否留住人才，是整個社會的問題，并非單純的教育系統(tǒng)問題。我覺得是否急需大量優(yōu)秀人才是個疑問，因為現在各行各業(yè)發(fā)展極端不均衡，實際上房地產是支柱，服務業(yè)萎靡，對于優(yōu)秀人才需求不大，對于低端人才需求反而比較高。預期討論遏制大學，留住人才，不如討論促進經濟結構轉型，促進民營經濟發(fā)展這些更加符合經濟形勢的話題。

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我覺得從材料準備角度而言，主要是要考慮的是幾個方面，一是真實性，其次是邏輯性，其三就是專業(yè)性。

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這個我之前發(fā)的文章回復了這個了，主要還是大家對于制度公平與安全性，以及政策預期的穩(wěn)定性考慮。具體可以參考 

http://blog.sina.com.cn/s/blog_49bc36160101gdvv.html

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我覺得沒有排華，只有排不文明。
你說香港人為什么把大陸人比作蝗蟲呢？為什么香港人覺得日本人更好相處呢？
其實美國這個社會是最忌諱種族歧視，比如前段時間那個脫口秀主持引發(fā)的抗議，很多非華裔族群也去游行抗議那種不當言論。

香港的學生可以抗議自己的校長呀，北大清華的學生可以么？ 北大清華不是留不住人才，是培養(yǎng)不出人才。國內的環(huán)境很大程度上是這樣，逢迎拍馬者上，真才實學者走。期待新時代的到來呀。

工商管理好的哈佛，斯坦佛，芝加哥，沃頓，麻省理工，加州大學伯克利，加州大學洛杉磯，紐約大學，杜克大學，華盛頓圣路易斯呀，都不錯。

不過，你沒有什么工作經驗的話，不太建議去讀MBA。如果真的想讀，建議工作幾年再考慮。土豪就自動忽略這一條吧。

只要自己肯努力，肯定是有收獲的。 不過如果是被騙去了一些類野雞大學或者真野雞大學，就難說了。 不過留學這東西本來就是承載著多重目的的，有些人想拿個文憑，有些人想做學問，有些人想移民，有些人想嫁人，有些人想逃難，…… 所以，我覺得，這個東西就如魚兒飲水一樣吧，冷暖自知呀。

這個我感覺主要是法治與現代文化與文明的差距吧。

人力資源的全球流動是必須的。
小米的那個高管，我感覺是炒作居多吧，以小米如此深度改動谷歌原生安卓并且拋棄谷歌服務框架的做法，肯定未來是不容于谷歌的。因為谷歌是用谷歌服務框架來解決安卓碎片化問題的。
但是騰訊不一樣，騰訊早就是一個國際資本集團呀，他們的外國投資早就很多了，所以吸引國際人才也是一種必然。
還有，關于國外高端人才來中國的問題，一方面，是否都是高端我不敢說，畢竟按照洪晃老師的說法，來中國混的不一定就高端大氣上檔次的，有些比在中國混多年的都更懂得各種鉆營和耍各種手段。
另外，外國人來中國現在還是享受著超國民待遇的，在大部分領域，除了在吸收京塵方面是比較公平的外。而且，國人的盲目崇拜心理也使得外國人在我國的隨便忽悠即可獲得超額收益，比起他們在自己母國受到的嚴格監(jiān)管與強烈競爭是完全不同的寬松和人傻錢多的環(huán)境。