2018-10-07 13:20:27 程加鋒回答了該問題

請教各位，開關斷開之后，led燈還會時不時的閃一下，每間房都是這樣，該如何解決？

沒有規(guī)律的閃，有時候過5分鐘，有時候過10分鐘，持續(xù)一整晚。

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有干擾造成

2018-09-27 17:12:11 17*******96 回答了該問題

找鋼化玻璃廠師傅

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你要哪個環(huán)節(jié)的操作工

2018-09-11 14:28:58 zero 回答了該問題

公司背景調查發(fā)現我把兩家的工作經歷加在一起寫成了一家的，跟簡歷上面的不符合，會不會錄用我啊？

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這個任何人都不能給出一個標準答案，如果公司急需用人，而且你的能力也很強，公司會錄用你的，如果公司很看重應聘者的道德品質方面，那就沒戲。

2018-08-15 17:01:12 江璟皓回答了該問題

在深圳，工資兩萬都很難生存

為啥

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可能房貸2萬1吧

2018-08-11 14:39:00 賴岷回答了該問題

2018年畢業(yè)，水利水電工程專業(yè)，現在就業(yè)困難，真的很痛苦

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您好！大批應屆畢業(yè)生畢業(yè)，造成了一定程度的就業(yè)困難。不知道你這里主要指哪方面呢？是自己的就業(yè)方向有問題？還是能力不足？還是簡歷書寫或者面試技巧呢？

2018-08-09 23:53:23 吳志忠回答了該問題

面試官自身能力不行，大家有碰到這種情況嗎

最近去多家公司面試過，面試時問的問題基本都回答的很好，但是我發(fā)現一個問題是，從面試官的提問發(fā)現你們自身知識能力方面只能說了解一點，這種的面試自始至終發(fā)現的是他們面試過程中的糾結，，無法做出判斷，最后無結果，不知道大家有沒碰到類似的問題，（我面試的是部門經理，這個崗位自身公司內部如果有人很懂相關行業(yè)和市場，就不會外招的）

最近去多家公司面試過，面試時問的問題基本都回答的很好，但是我發(fā)現一個問題是，從面試官的提問發(fā)現你們自身知識能力方面只能說了解一點，這種的面試自始至終發(fā)現的是他們面試過程中的糾結，，無法做出判斷，最后無結果，不知道大家有沒碰到類似的問題，...

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此處不留爺自有留爺處。你面前的可能都不如你，甚至加一起不抵一個。你進去了也是眾矢之的。

2018-08-07 23:01:47 卡索回答了該問題

35KV油式變壓器出廠耐壓打多少？

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8萬

2018-08-07 16:55:57 賴岷回答了該問題

為什么有經驗還是屢屢被拒？偽造簡歷的反而找到比較好的工作？

有做人事招聘的朋友幫分析下嗎，實在搞不懂這個社會本人在一行業(yè)中型公司擔任物流經理接近1年多，跨境電子商務（出口）屬于新興行業(yè)，整個行業(yè)目前處于發(fā)展期工作除了日常部門的管理還有一個核心的是和物流供應商談判，在職期間，公司的成本被我控制在一個（同級別體量公司來說），很低的水平，整個部門都是我負責搭建，18年初辭職了，（真實原因是老板喜歡用他自己相信的人，但是他相信的人能力不行經常搞些事要我過去處理爛攤子，憤而辭職），找了工作前前后后面試了差不多30多家公司，有些時候深圳降低了職位標準，但幾乎都被拒，發(fā)現一個問題是，面試的人自己并不了解行情，很難評估自己的能力，同時期，有個比我先辭職的下屬，業(yè)務方面只懂一些皮毛，用偽造的簡歷找到了一份主管的職位，情況比我好多了，，她上班后很多不懂經常要問我（因為比較熟，保持聯(lián)絡的），，說實話我很懷疑現在那些公司的面試是否真的有效，我用的真實簡歷去面試最后居然被現實打敗了這種崗位一個公司一般只有一個，如果本公司有資深人士就不會外招，很想問一句，明明看起來對于我來說非常容易，跟我之前的工作差不多，但是就是面試不上，是懷疑我說謊還是嫌管理在職年限太短，求各位大神指點

有做人事招聘的朋友幫分析下嗎，實在搞不懂這個社會本人在一行業(yè)中型公司擔任物流經理接近1年多，跨境電子商務（出口）屬于新興行業(yè)，整個行業(yè)目前處于發(fā)展期工作除了日常部門的管理還有一個核心的是和物流供應商談判，在職期間，公司的成本被...

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您好！根據您上面的問題，里面涵蓋了很多的信息量，比如，第一，你的離職原因是因為老板重用自己信任的人，做不好事兒，讓你處理爛攤子；再比如，第二，面試了30多家公司都沒被錄取；還有第三，一家公司錄用的你的同事，能力也不如你，甚至是編造的簡歷，還要時不時請教你；最后第四條你認為招聘的內容跟你之前做的類似，但就是面試不上。你看是不是大概這些疑問點呢？文字表達能力有限我盡量說的清楚些：第一，你是依據什么判斷老板用的是自己信任的人？那么你有什么不值得信任的地方？作為公司老板應該希望自己的公司盈利，所以，不存在故意找個啥也不是的人來做一份很需要能力的工作；第二，一般公司是不會給出不錄用的理由的，30多家有沒有偶爾幾家能透露原因呢？你看過自己的硬傷的在什么地方么？有沒有想過在面試過程中如何解決這些問題呢？如果僅僅是面試技巧的問題，那你需要在面試前認真演練，因為確實有人是肚子里有東西，面試的時候說不出來；第三，公司錄用一個人真是有風險，如果真的如你所說這個同事用了假的簡歷，那么肯定不建議你效仿，因為誠信是最重要的品質！如果請教你的問題你都可以幫忙解答，那你就更應該反省下自己的問題究竟出在哪兒；第四，如果你只是看招聘網站上的內容，你需要明白網站上的崗位說明很多時候不完全是一個公司的全部要求，不要認為你滿足了就可以去，因為在招聘的時候，這些崗位說明的水分還是有的，有的真的寫的很簡單，需要在面試的時候再篩選。另外，請參照第三條，你需要設計你的簡歷以及面試技巧。希望對你有幫助！

您好！根據您上面的問題，里面涵蓋了很多的信息量，比如，第一，你的離職原因是因為老板重用自己信任的人，做不好事兒，讓你處理爛攤子；再比如，第二，面試了30多家公司都沒被錄��；還有第三，一家公司錄用的你的同事，能力也不如你，甚至是編造的簡歷，還要時不時請教你；最后第四條你認為招聘的內容跟你之前做的類似，但就是面試不上。你看是不是大概這些疑問點呢？文字表達能力有限我盡量說的清楚些：第一，你是依據什么判斷老板用的是自己信任的人？那么你有什...

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2018-08-01 11:49:13 劉艷鋒回答了該問題

我煉膠工干了幾年了現在好找工作嗎

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煉膠I工作好找

2018-07-29 20:30:39 賈女士回答了該問題

有沒有人知道東莞魔方新能源怎么樣的？

做研發(fā)崗，有知道的么？謝謝大家

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公司還不錯，待遇一般

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