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2012年最新最完整的企業(yè)招聘流程圖

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:73502 | 大。86.82KB | 下載:4113 次 | 上傳:2014-10-28

簡介:

1、根據(jù)工作分析填寫《用人需求申請(qǐng)表》,交人力資源部門。 2、一般崗位提前1個(gè)月、重要崗位提前2個(gè)月、員工異動(dòng)后補(bǔ)員及時(shí)提出。

[展開]
         
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