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焦化企業(yè)人力資源配置的核心問題和對(duì)策

焦化企業(yè)人力資源配置的核心問題和對(duì)策

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79354 | 大。16.00KB | 下載:4386 次 | 上傳:2013-12-21

簡介:

受市場需求乏力和焦炭產(chǎn)能過剩的影響,焦化市場持續(xù)低迷,焦化企業(yè)虧損嚴(yán)重。本文以人力資源配置的理論知識(shí)結(jié)合焦化企業(yè)的實(shí)際情況,分析指出了焦化企業(yè)人力資源配置的相關(guān)問題,并提出了做好人力資源需求預(yù)測、持續(xù)調(diào)整人力資源優(yōu)化與配置、健全薪酬激勵(lì)機(jī)制等幾點(diǎn)建議。

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