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關(guān)于我國(guó)就業(yè)人員工資水平分析

關(guān)于我國(guó)就業(yè)人員工資水平分析

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簡(jiǎn)介:

20世紀(jì)90年代以來,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)程的加快和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了快速的發(fā)展。就業(yè)人員的工資也隨之而增長(zhǎng)。但是由于我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的普遍低下,導(dǎo)致我國(guó)就業(yè)人員工資水平總體上偏低。我國(guó)就業(yè)職工工資水平的地區(qū)差異已經(jīng)日益成為我國(guó)政府重視的一個(gè)問題。

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