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員工關系的影響因素及其對策

員工關系的影響因素及其對策

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79516 | 大。22.00KB | 下載:4393 次 | 上傳:2013-12-12

簡介:

對任何一個企業(yè)來說,建立積極正向的員工關系可以吸引且留住優(yōu)良員工、提高員工生產(chǎn)力、增加員工對企業(yè)的忠誠度、提升工作士氣、提升公司績效、降低曠工、缺席率。員工缺勤率提高,增加了由于員工福利、補充員工、培訓和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。員工離職率提高,增加了由于招聘、培訓和績效損失帶來的企業(yè)經(jīng)營成本。

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