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績(jī)效衡量的4個(gè)陷阱

績(jī)效衡量的4個(gè)陷阱

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87258 | 大。12.00KB | 下載:4773 次 | 上傳:2013-01-12

簡(jiǎn)介:

企業(yè)績(jī)效衡量中存在四個(gè)最常見的陷阱:經(jīng)驗(yàn)主義:重歷史輕未來(lái);范圍錯(cuò)位:重內(nèi)部輕外部;改進(jìn)對(duì)象:重個(gè)人輕結(jié)構(gòu);知行不一:重衡量輕行動(dòng)。

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