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衡量培訓(xùn)效果:對照組方法

衡量培訓(xùn)效果:對照組方法

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87262 | 大。16.00KB | 下載:4916 次 | 上傳:2013-01-13

簡介:

沒有一個(gè)放之四海而皆準(zhǔn)的培訓(xùn)效果評估模式,只有適合的才是上選。 企業(yè)的一切活動都離不開經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。培訓(xùn)作為企業(yè)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動,它的經(jīng)濟(jì)特征比學(xué)校教育濃厚得多,因此企業(yè)評估培訓(xùn)效果、核算經(jīng)濟(jì)效益的要求非常正常。評估培訓(xùn)效果,對于重視培訓(xùn)工作、投入較多的企業(yè)而言,顯得尤為重要。

[展開]
 

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