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企業(yè)如何開展心理培訓(xùn)

企業(yè)如何開展心理培訓(xùn)

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級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:87004 | 大小:23.00KB | 下載:6216 次 | 上傳:2013-01-15

簡介:

一、心理培訓(xùn)及其特殊性: 1.培訓(xùn)活動的體驗(yàn)性; 2.培訓(xùn)方式的行為強(qiáng)化性; 3.培訓(xùn)現(xiàn)場的反饋互動性; 4.心理培訓(xùn)效果的間接性; 二、企業(yè)心理培訓(xùn)的需求識別: 1.企業(yè)組織變革時(shí); 2.企業(yè)出現(xiàn)重大突發(fā)事件時(shí); 3.企業(yè)員工出現(xiàn)普遍性的職業(yè)倦怠時(shí); 4.新人入職時(shí); 三、企業(yè)員工心理培訓(xùn)的內(nèi)容選擇: 1.崗位針對性原則; 2.發(fā)展適應(yīng)性原則; 3.健康安全性原則; 4.經(jīng)濟(jì)性原則;

[展開]
         
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