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勞動爭議調(diào)解是工會維權(quán)的重要機制

勞動爭議調(diào)解是工會維權(quán)的重要機制

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簡介:

工會要履行維權(quán)職責(zé),除了依法辦事和積極配合有關(guān)部門做好職工權(quán)益保障工作外,重要的一條途徑,就是在職工群眾受到侵權(quán)時,維權(quán)維在初始階段,讓職工群眾看到希望,努力做好勞動爭議調(diào)解工作,通過勞動爭議調(diào)解去化解糾紛癥結(jié),防范爭議激化,消滅矛盾苗頭,從而達(dá)到溝通理解。

[展開]
 

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