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HR經(jīng)理人如何突破職場N年之癢

HR經(jīng)理人如何突破職場N年之癢

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87844 | 大。16.50KB | 下載:4715 次 | 上傳:2013-01-23

簡介:

中,當(dāng)前的人力資源經(jīng)理遭遇的瓶頸除了權(quán)力、職位、薪酬以外,還碰到專業(yè)管理困境的瓶頸、職業(yè)激情消退的瓶頸等。其中薪酬管理正成為國內(nèi)企業(yè)發(fā)展較為快速的民營企業(yè)人力資源管理的頭號難題?冃Ч芾硎侨肆Y源管理的核心環(huán)節(jié),但是,實(shí)踐中,績效的標(biāo)準(zhǔn)難于確定,這幾乎是所有搞過績效管理的人力資源管理者的切身體會。

[展開]
 

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