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防患傷心跳槽企業(yè)職責(zé)與反思

防患傷心跳槽企業(yè)職責(zé)與反思

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87013 | 大。12.00KB | 下載:5171 次 | 上傳:2013-01-27

簡(jiǎn)介:

除了這些跳槽者本身的原因外,做為企業(yè),在重視這些現(xiàn)象的同時(shí)也要認(rèn)真思考。其實(shí),對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,員工應(yīng)該是企業(yè)的第一顧客。企業(yè)正是為員工提供發(fā)展的舞臺(tái),也為員工個(gè)人的發(fā)展提供廣闊天地。企業(yè)正是依賴于員工的能力、智慧和資源才能建設(shè)好企業(yè),連自己的員工都不能維護(hù)好,如何才能維護(hù)企業(yè)的市場(chǎng),長(zhǎng)遠(yuǎn)地開(kāi)拓企業(yè)前景,形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?建議企業(yè)從以下幾點(diǎn)思考:

[展開(kāi)]
 

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