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雇主對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試

雇主對應(yīng)聘人員進(jìn)行心理測試

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86820 | 大。12.00KB | 下載:5066 次 | 上傳:2013-01-30

簡介:

心理測試,一種有助于評估個性品質(zhì)的方法,正呈現(xiàn)出再度興旺的局面。憑借心理測試,公司得以更全面的了解應(yīng)聘人員和挑選具有領(lǐng)導(dǎo)潛能的管理人員。目前,已經(jīng)有越來越多的頂級公司采用這種方法。

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