久久久精品国产99久久精品麻追,日本国产欧美大码a视频,久久日本精品字幕区二区,欧美成人另类视频,黄色羞羞视频在线观看,欧美一级视频在线观看,av黄色成人

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告分析
薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告分析

薪酬體系設(shè)計(jì)報(bào)告分析

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86982 | 大。1.39MB | 下載:4930 次 | 上傳:2013-02-22

簡介:

第一部分 薪酬管理策略; 內(nèi)容包括; 薪酬支付理念; 市場水平定位; 薪酬結(jié)構(gòu); 第二部分 職位評估與薪酬水平; 職位評估; 評估因素; 職級(jí)調(diào)整; 職位評估程序; 薪酬水平的建議; 第三部分 薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì); 設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)的前期準(zhǔn)備; 薪資調(diào)整因素; 薪資等級(jí)級(jí)差和帶寬; 薪酬體系設(shè)計(jì); 制作等級(jí)矩陣; 薪資體系圖說明; 設(shè)計(jì)方案的調(diào)節(jié); 分析及具體調(diào)整; 方案確認(rèn)的原則; 第四部分 薪資體系調(diào)整; 薪資確定; 調(diào)整的目的;

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分