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如何確定針對(duì)性的培訓(xùn)需求

如何確定針對(duì)性的培訓(xùn)需求

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86150 | 大。17.00KB | 下載:4719 次 | 上傳:2013-03-07

簡介:

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略確定培訓(xùn)需求——提煉相應(yīng)的課程; 2、根據(jù)崗位勝任要求確定培訓(xùn)需求——提煉相應(yīng)的課程; 3、根據(jù)員工績效考核情況確定培訓(xùn)需求——提煉相應(yīng)的課程; 4、根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展通道確定培訓(xùn)需求——提煉相應(yīng)的課程; 5、根據(jù)政策變化的情況確定培訓(xùn)需求:比如政策法律變更——提煉相應(yīng)的課程; 6、根據(jù)突發(fā)事件、緊急情況確定培訓(xùn)需求:如工作事故發(fā)生等——提煉相應(yīng)的課程;

[展開]
 

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