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淺談在中國培養(yǎng)國際化人才

淺談在中國培養(yǎng)國際化人才

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86008 | 大。12.00KB | 下載:4742 次 | 上傳:2013-03-08

簡介:

為配合艾默生在中國業(yè)務發(fā)展的策略,吸引和保留企業(yè)的目標人才,艾默生在國內積極開展了高級人才的職業(yè)發(fā)展計劃,通過這個計劃在國內培養(yǎng)企業(yè)的接班人。艾默生因為并購的項目多,擴張比較快,需要大量熟悉國內市嘗熟悉國內員工管理和消費者習慣的人才協(xié)助公司進行市場擴張,而職業(yè)發(fā)展計劃有助于提升和配合組織發(fā)展的能力。因此,艾默生非常重視人才的本地化,在亞太地區(qū)的本土化也做得比較成功,本地化率比市場要高10%,我們的目的在于為本地員工提供廣闊的上升空間,激勵員工積極成長,培養(yǎng)他們追求終身學習和鍛煉工作能力的習慣,以此保留優(yōu)秀

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