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新勞動(dòng)合同法下試用期法律適用指引

新勞動(dòng)合同法下試用期法律適用指引

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86200 | 大。37.00KB | 下載:4822 次 | 上傳:2013-03-14

簡(jiǎn)介:

一、試用期的概念及期限規(guī)定; 二、試用期和見習(xí)期、學(xué)徒期的區(qū)別; 三、新、舊法關(guān)于試用期規(guī)定的細(xì)微變化; 四、用人單位以其它形式或口頭約定試用期而未簽訂勞動(dòng)合同的問題; 五、用人單位只簽訂單獨(dú)的試用期合同的問題; 六、試用期內(nèi)是否需繳納社會(huì)保險(xiǎn); 七、試用期工資如何確定; 八、用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的限制; 九、試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的程序; 十、用人單位違法約定試用期的法律責(zé)任; 十一、勞動(dòng)者在試用期解除勞動(dòng)合同相關(guān)法律問題。

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