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面試巧問策略

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85847 | 大。11.50KB | 下載:4672 次 | 上傳:2013-03-20

簡(jiǎn)介:

    不論你應(yīng)聘的是何種工作,在尚無把握對(duì)方是否會(huì)錄用你的時(shí)候問一些與工作無關(guān)的問題將是一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤。對(duì)于招聘經(jīng)理來說最重要的是通過面試找到合適的人選。他們的思路是:先決定用誰,然后才談條件。

[展開]
 

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