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KPMG××集團(tuán)人力資源報(bào)告

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:93994 | 大小:510.00KB | 下載:5471 次 | 上傳:2012-06-08

簡(jiǎn)介:

人力資源評(píng)估; 人員結(jié)構(gòu)不合理; 人力資源評(píng)估結(jié)論; 人力資源管理診斷; 培訓(xùn)內(nèi)容單一,且效果不好; 培訓(xùn)已成為一種福利,喪失本來(lái)意義; 考核各環(huán)節(jié)均存在問(wèn)題造成考核最終失效; 考核指標(biāo)設(shè)計(jì)單一; 考核指標(biāo)過(guò)于繁瑣且難以量化; 考核過(guò)程流于形式; 崗位工資制設(shè)計(jì)不合理; 薪酬體制單一,不同部門(mén)采取同樣的薪酬體系; 薪酬內(nèi)部不公,造成職工收入滿(mǎn)意度低; ...

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