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xx特殊鋼有限責(zé)任公司薪酬體系咨詢方案

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:89465 | 大。648.00KB | 下載:6322 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

一、薪酬體系設(shè)計(jì)原則;二、薪酬體系設(shè)計(jì)程序;三、組織機(jī)構(gòu);四、崗位評(píng)價(jià)及崗位等級(jí)劃分;崗位評(píng)價(jià)體系;崗位測(cè)評(píng);崗位等級(jí)劃分;崗位等級(jí)調(diào)整;五、崗位薪點(diǎn)工資制:工資結(jié)構(gòu);薪點(diǎn)數(shù);薪點(diǎn)值;工資總額;崗位薪點(diǎn)值;績效薪點(diǎn)值;六、北興公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原理及分析:1、北興特鋼企業(yè)的現(xiàn)狀;2、薪酬設(shè)計(jì)的重要性;3、薪酬制度的劃分;4、崗位工資的確定;5、薪酬體系的實(shí)施和修正;

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