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人才測評(píng)1-101(7)

人才測評(píng)1-101(7)

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:89323 | 大。1.35MB | 下載:5618 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

在職干部的測評(píng)與考核: 第一節(jié)干部素質(zhì)測評(píng)技術(shù); 第二節(jié)干部考核的六種基本方法; 第三節(jié)測評(píng)考核對(duì)象分析技術(shù); 第四節(jié)測評(píng)考核質(zhì)量檢驗(yàn); 看人才測評(píng)禁忌及走出測評(píng)誤區(qū): 第一節(jié)傳統(tǒng)招聘面談中的禁忌 第二節(jié)“以己觀人”的缺陷 第三節(jié)走出“以己觀人”的誤區(qū) 第四節(jié)走出“片面觀人”的誤區(qū) 人才錄用把關(guān)技巧: 第一節(jié)工具選擇及衡量方法 第二節(jié)人才錄用技法

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