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企業(yè)人事管理研究

企業(yè)人事管理研究

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89882 | 大。82.00KB | 下載:6007 次 | 上傳:2012-08-02

簡(jiǎn)介:

[內(nèi)容摘要]自改革開放以來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)生產(chǎn)力高速發(fā)展,用人機(jī)制的多元化,人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈.企業(yè)人事工作的性質(zhì)和內(nèi)涵發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變,即由計(jì)劃體制下組織控制模式轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)體制下人力資源開發(fā)模式。企業(yè)人事管理中,傳統(tǒng)的管理方式越來(lái)越不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要,所以,我們要根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的特點(diǎn),改進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)人事管理工作,健全制度,深化改革,敢于創(chuàng)新,從而建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)相適應(yīng)的人事管理制度。

[展開]
         
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