久久久精品国产99久久精品麻追,日本国产欧美大码a视频,久久日本精品字幕区二区,欧美成人另类视频,黄色羞羞视频在线观看,欧美一级视频在线观看,av黄色成人

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當(dāng)前位置:一覽文庫> 6622-如何進(jìn)行有效招聘
6622-如何進(jìn)行有效招聘

6622-如何進(jìn)行有效招聘

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88626 | 大。18.00KB | 下載:5250 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,企業(yè)對人才的需求也越來越強(qiáng)烈。如果企業(yè)要發(fā)展進(jìn)步,就必須不斷地從外部吸納人才。而招聘,就是企業(yè)根據(jù)自身的人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本企業(yè)任職的人員,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。那么,如何選擇與企業(yè)發(fā)展相配備的人才,怎么去招聘,怎樣才使招聘更有效果呢?若要解決這些問題,則必須樹立科學(xué)而理性的用人價(jià)值觀,在招聘工作過程中始終遵循人崗匹配原理,根據(jù)個體間不同的素質(zhì),為招聘的崗位安排最合適的人。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分