久久久精品国产99久久精品麻追,日本国产欧美大码a视频,久久日本精品字幕区二区,欧美成人另类视频,黄色羞羞视频在线观看,欧美一级视频在线观看,av黄色成人

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 海爾入力資源管理的戰(zhàn)略境界
海爾入力資源管理的戰(zhàn)略境界

海爾入力資源管理的戰(zhàn)略境界

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88863 | 大。33.00KB | 下載:5005 次 | 上傳:2012-09-05

簡(jiǎn)介:

  相對(duì)于傳統(tǒng)人事管理,現(xiàn)代人力資源管理的根本特性總的來(lái)說(shuō)是“戰(zhàn)略性”的,如何與企業(yè)總體戰(zhàn)略相契合,制定和實(shí)施相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略基本指導(dǎo)思想、總目標(biāo)和階段性策略,是在全球化國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)下每一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。海爾集團(tuán)能夠在戰(zhàn)略層面上把人力資源管理納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的總盤子中加以考慮、規(guī)劃和實(shí)施,并取得可人的成效,這確實(shí)很難得。

[展開(kāi)]
   

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分