久久久精品国产99久久精品麻追,日本国产欧美大码a视频,久久日本精品字幕区二区,欧美成人另类视频,黄色羞羞视频在线观看,欧美一级视频在线观看,av黄色成人

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 薪酬體系設計的七個核心要點
薪酬體系設計的七個核心要點

薪酬體系設計的七個核心要點

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88245 | 大小:28.00KB | 下載:5193 次 | 上傳:2012-09-05

簡介:

 當前,企業(yè)的薪酬體系設計和變革越來越強調(diào)戰(zhàn)略導向,基于戰(zhàn)略目標設計薪酬激勵體系已經(jīng)成為主流,那么,如何全面認識戰(zhàn)略性薪酬管理體系,是企業(yè)管理者普遍需要提升的方面,本文從七個角度闡釋了戰(zhàn)略性薪酬管理的要點,希望可以幫助管理者更全面系統(tǒng)地認識薪酬管理和戰(zhàn)略的關系,更好地進行適合企業(yè)的薪酬體系設計和優(yōu)化。

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分