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沖出職場重圍——適度表現(xiàn)自己能力

沖出職場重圍——適度表現(xiàn)自己能力

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:82912 | 大。19.00KB | 下載:4787 次 | 上傳:2013-06-20

簡介:

新人不表現(xiàn)自己,就無法展示自己的潛力是實實在在的生產(chǎn)力,就會痛失很多被伯樂相中的機(jī)會。新人表現(xiàn)自己是必要的,但過于急迫,過于張揚(yáng),過于功利,過于作秀,超越了一定的限度,不免聰明反被聰明誤,落得個事與愿違,倒把得來不易的機(jī)會弄砸。 對于新人,我們可以從兩個角度來理解:一是“新舊”的“新”,由此相應(yīng)要解決的是從“新”向“老”員工角色的自我轉(zhuǎn)變,這是一個對新環(huán)境、新工作的認(rèn)知過程;二是把“新”作為一個起點,一個開始階段。如果把新人比作一匹馬,那么檢驗這匹馬優(yōu)劣的標(biāo)尺就是它奔跑時的表現(xiàn)力。

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