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簡(jiǎn)歷篩選必備七個(gè)技巧

簡(jiǎn)歷篩選必備七個(gè)技巧

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:81476 | 大。124.50KB | 下載:4513 次 | 上傳:2013-08-15

簡(jiǎn)介:

招聘是人才進(jìn)入企業(yè)的重要環(huán)節(jié),也是人力資源部門的重要工作之一,但幾乎所有的企業(yè)都會(huì)抱怨招聘難做,主要表現(xiàn)在:滿意的簡(jiǎn)歷少、參加面試的人數(shù)不足、入職培訓(xùn)流失率高、留住人才太難……目前,應(yīng)聘者選擇多、各企業(yè)都為招聘到優(yōu)秀人才給出不同優(yōu)厚的條件,形成人才市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),招聘人員從此再也不能坐以待斃,而是主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。

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