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微博對(duì)HR管理創(chuàng)新的啟迪

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:100 分 | 瀏覽:78993 | 大。24.50KB | 下載:4380 次 | 上傳:2013-12-26

簡(jiǎn)介:

這個(gè)時(shí)代,沒(méi)有比微博更能自由地表達(dá)人們內(nèi)心真實(shí)的聲音了。越來(lái)越多的員工正在通過(guò)“微博”這樣一個(gè)無(wú)須成本的、最便捷的公開(kāi)方式吐露內(nèi)心的思想,這使得我們的管理者有更多的機(jī)會(huì)清晰地審視自己的管理方式和其中存在的問(wèn)題。從而不斷改善和提升,獲得員工由衷的認(rèn)可和忠誠(chéng)。相信這樣的時(shí)代,會(huì)給我們開(kāi)創(chuàng)一條人才管理的新路徑——管理需要回歸人性的本真。

[展開(kāi)]
         
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