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《績效管理溝通技巧》

《績效管理溝通技巧》

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84622 | 大。120.50KB | 下載:5032 次 | 上傳:2013-06-20

簡介:

經(jīng)理的多重角色 績效考核流程 溝通部門的工作重點(diǎn) 與員工達(dá)成一致 輔導(dǎo)的步驟 何時需要輔導(dǎo)? 提供反饋 會談的步驟 溝通的過程 溝通過程體語忌諱 會談的技能 糾正問題員工錯誤的步驟

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