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績效評(píng)估-績效管理-績效發(fā)展

績效評(píng)估-績效管理-績效發(fā)展

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:220 分 | 瀏覽:84881 | 大。131.50KB | 下載:4801 次 | 上傳:2013-06-22

簡介:

績效評(píng)估的目的與功能 績效評(píng)估的主要目的 績效評(píng)估的目的比較 績效評(píng)估的效果 績效評(píng)估需與經(jīng)營策略相整合 影響工作績效的因素 績效管理績效發(fā)展系統(tǒng) 績效評(píng)估的模式 績效評(píng)估的準(zhǔn)備 企業(yè)實(shí)施績效評(píng)估的前提 工作類型與適用效標(biāo) 評(píng)估的目的與績效效標(biāo) 確定績效效標(biāo)注意事項(xiàng) 對(duì)考核者的要求 各種評(píng)估方法 正確選擇評(píng)估方法 編制評(píng)估工具注意事項(xiàng) 高效評(píng)估系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn) 提高考核效度

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