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全程透析績效管理

全程透析績效管理

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84620 | 大。31.50KB | 下載:4585 次 | 上傳:2013-06-06

簡介:

績效管理一直是HR經(jīng)理們和組織各層級管理者們面臨的一大難題?冃Ч芾硪呀(jīng)成為各類組織管理人員最棘手的問題。績效管理如何才能按預想的方向前進,真正實現(xiàn)落實,得到有效實施,是每一個HR從業(yè)人員一直在思索的問題?冃Ч芾碜鳛橛行У墓芾砉ぞ,從管理的角度來看,可以用四個字來涵蓋它的實質(zhì):“目標+溝通”。通過目標的制定把上級的要求、希望改進提升的方面等清晰地傳遞給下級,并通過溝通達成雙向承諾;通過過程中上下級圍繞目標持續(xù)有效的溝通,輔導員工、解決問題、不斷糾偏、客觀評價、達成共贏。只有注重績效管理實施的每一個環(huán)節(jié),

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