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餐飲業(yè)人力資源部管理

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:91860 | 大。64.50KB | 下載:5444 次 | 上傳:2012-06-06

簡(jiǎn)介:

結(jié)合酒店實(shí)際,制定人事勞動(dòng)管理的各項(xiàng)制度,包括人事管理制度、調(diào)配制度、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資制度、職工福利、勞動(dòng)規(guī)章、職工獎(jiǎng)懲制度、檔案管理制度,科學(xué)地、有效地進(jìn)行人事管理。通過(guò)招聘、錄用、選拔、調(diào)配、調(diào)整、流動(dòng)、考核等手段,為各部門選送高素質(zhì)的合格員工。在人事管理中謀求人與事的科學(xué)結(jié)合,謀求人與人的協(xié)作配合,充分調(diào)動(dòng)員工積極性、創(chuàng)造性、最大可能地提高員工的整體素質(zhì),提高工作效率,形成良好的企業(yè)文化。

[展開(kāi)]
         
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