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薪酬管理實(shí)驗(yàn)2的實(shí)驗(yàn)報(bào)告

薪酬管理實(shí)驗(yàn)2的實(shí)驗(yàn)報(bào)告

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91825 | 大小:30.50KB | 下載:6081 次 | 上傳:2012-07-04

簡(jiǎn)介:

根據(jù)“xx上市公司薪酬結(jié)構(gòu)”數(shù)據(jù)文件,對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行基本的描述性統(tǒng)計(jì)分析(只算均值)。 根據(jù)“xx上市公司薪酬結(jié)構(gòu)”數(shù)據(jù)文件,按照所屬行業(yè)、所屬地區(qū)和所屬所有制分別對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行基本的描述性統(tǒng)計(jì)分析(均值比較)。 根據(jù)以上數(shù)據(jù)分析結(jié)果,說明中國上市公司薪酬結(jié)構(gòu)中存在的主要問題。

[展開]
   

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