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薪酬管理與薪酬激勵(lì)的策略

薪酬管理與薪酬激勵(lì)的策略

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:92104 | 大。24.50KB | 下載:5798 次 | 上傳:2012-07-04

簡(jiǎn)介:

 一、工資分配模式多元化職務(wù)工資、職能工資、績(jī)效工資、資歷工資是目前工資分配的幾種主要模式。 二、非工資性薪酬“自助化”、“個(gè)性化”薪酬不 三、重視集體績(jī)效與集體獎(jiǎng)勵(lì) 四、在公開與保密之間做出適當(dāng)選擇在薪酬公開與

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