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甄選測(cè)評(píng)與面試技巧—行為描述面試法

甄選測(cè)評(píng)與面試技巧—行為描述面試法

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91843 | 大。130.50KB | 下載:5044 次 | 上傳:2012-07-08

簡(jiǎn)介:

錯(cuò)誤選才的代價(jià); 選才的三大標(biāo)準(zhǔn); 招聘過程中的常見問題; 如何擬定各項(xiàng)工作能力; 行為事例的重要元素; 如何跟進(jìn)問題; 何謂工作動(dòng)力的配合; 行為事例面試流程; 角色演練:面試人事助理;

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