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如何巧用“挫折激勵(lì)”促進(jìn)激勵(lì)正面效果

如何巧用“挫折激勵(lì)”促進(jìn)激勵(lì)正面效果

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級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:90604 | 大。19.00KB | 下載:5126 次 | 上傳:2012-07-13

簡(jiǎn)介:

講激勵(lì)離不開挫折,否則,激勵(lì)就是不完整的。有時(shí)候,反面的激勵(lì)往往能達(dá)到正面激勵(lì)想象不到的效果。所謂挫折激勵(lì),就是員工通過總結(jié)挫折的教訓(xùn),從而達(dá)到正面激勵(lì)的目的和效果。當(dāng)某個(gè)人努力滿足自己的需要而工作卻遭受到挫折時(shí),他可能會(huì)采取兩種態(tài)度:一種是積極適應(yīng)的態(tài)度,另一種是消極防衛(wèi)的態(tài)度。管理者進(jìn)行挫折激勵(lì)的目的,就是要求下屬遇挫折以后以積極的態(tài)度面對(duì),檢查自我、完善自我,利用受挫折者的防衛(wèi)機(jī)制,促其升華。

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