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XX集團(tuán)員工評(píng)價(jià)制度

XX集團(tuán)員工評(píng)價(jià)制度

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簡(jiǎn)介:

■員工評(píng)價(jià)制度圖示 ■ 員工績(jī)效評(píng)價(jià)制度 ■ 公司職級(jí)體系 ■ 事務(wù)職評(píng)價(jià)細(xì)則 Ⅰ. 評(píng)價(jià)程序概要 1.評(píng)價(jià)目標(biāo)設(shè)定方法 2.執(zhí)行目標(biāo)中間檢查 3.年末評(píng)價(jià) Ⅱ. 詳細(xì)評(píng)價(jià)方法 1.評(píng)價(jià)對(duì)象及要素 2.評(píng)價(jià)者 3.評(píng)價(jià)尺度 4.評(píng)價(jià)方法 Ⅲ. 評(píng)價(jià)要素別詳細(xì)評(píng)價(jià)基準(zhǔn) 1.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià) 2.能力評(píng)價(jià) 3.態(tài)度評(píng)價(jià) 4.下屬培育度評(píng)價(jià) 5.詳細(xì)評(píng)價(jià)程序 Ⅳ.評(píng)價(jià)實(shí)施基準(zhǔn) 1 .評(píng)價(jià)實(shí)施程序 2.評(píng)價(jià)等級(jí)別相對(duì)化構(gòu)成比 3.評(píng)價(jià)異議

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