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對(duì)金融高管薪酬機(jī)制與金融危機(jī)關(guān)系的分析

對(duì)金融高管薪酬機(jī)制與金融危機(jī)關(guān)系的分析

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簡(jiǎn)介:

金融機(jī)構(gòu)高管的薪酬機(jī)制因?yàn)轱L(fēng)險(xiǎn)和收益不對(duì)等而具有外部性成本,由于其通過(guò)委托代理關(guān)系實(shí)際控制公司,為追求自身高收益從而提高金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),在高杠桿和高證券化的金融環(huán)境下容易誘發(fā)系統(tǒng)性金融危機(jī)。而在自由市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下很難推廣采用各種限制高管薪酬外部性成本和委托代理成本的機(jī)制,惟有通過(guò)監(jiān)管機(jī)構(gòu)統(tǒng)一薪酬指導(dǎo)原則才能遏制金融高管出于自身利益動(dòng)機(jī)而增加系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的行為。

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