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90后招聘策略

90后招聘策略

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79529 | 大。26.00KB | 下載:4403 次 | 上傳:2013-12-04

簡(jiǎn)介:

校園招聘進(jìn)入10月份,HR們開(kāi)始埋頭于收取和篩選簡(jiǎn)歷的海量工作中,形形色色的簡(jiǎn)歷不能不令HR們感嘆:90后求職者真是個(gè)性獨(dú)特、思想新潮的一代。對(duì)于這些特立獨(dú)行的新新人類(lèi)來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的招聘方式已經(jīng)很難吸引他們的眼球,更別說(shuō)打動(dòng)他們的心了。因此,企業(yè)在開(kāi)展招聘工作時(shí),必須因勢(shì)利導(dǎo)

[展開(kāi)]
         
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