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人力資源部工作計劃

人力資源部工作計劃

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:77556 | 大。144.50KB | 下載:4303 次 | 上傳:2014-03-20

簡介:

2009年應(yīng)滿足以下內(nèi)部因素變化對人力資源管理工作提出的需求: 一是公司管理架構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閺娋仃囀揭院,對跨部門產(chǎn)品線的人員配備、培養(yǎng)、考核與激勵提出了新的要求。 二是根據(jù)人力資源管理中存在的問題以及能力發(fā)育的要求,應(yīng)在08年的相關(guān)工作基礎(chǔ)上構(gòu)建任職資格體系、考核與激勵體系、內(nèi)部培養(yǎng)與晉升體系。 三是配合公司二次創(chuàng)業(yè)在管理改進上的相關(guān)行動。

[展開]
         
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