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有效的績效管理體系所需的10個關鍵設計原則

有效的績效管理體系所需的10個關鍵設計原則

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80881 | 大。48.00KB | 下載:4486 次 | 上傳:2013-09-09

簡介:

有效的績效管理在任何時候都是非常重要的,尤其是在當前的經(jīng)濟形勢下,其重要性更加突出。在這個時代,勞動力縮減、預算削減、加薪甚少或毫無加薪,這些都是非常普遍的現(xiàn)象,因此,提高生產(chǎn)力可能是實現(xiàn)增長的唯一途徑——而且當然也是企業(yè)所能控制的一個途徑。

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