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如何制定2014年HR人才招聘計(jì)劃

如何制定2014年HR人才招聘計(jì)劃

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79335 | 大。25.00KB | 下載:4404 次 | 上傳:2013-12-13

簡(jiǎn)介:

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,經(jīng)銷商的經(jīng)營(yíng)日益受到更多的挑戰(zhàn),而這些挑戰(zhàn)都需要經(jīng)銷商在人才培訓(xùn)、管理能力等方面進(jìn)行一系列的調(diào)整和提高,那么作為HR該如何讓協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和提高呢?

[展開]
   

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