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人力資源規(guī)劃中的常見(jiàn)問(wèn)題及解決途徑 綜述

人力資源規(guī)劃中的常見(jiàn)問(wèn)題及解決途徑 綜述

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79419 | 大。29.50KB | 下載:4403 次 | 上傳:2013-12-05

簡(jiǎn)介:

外部環(huán)境的迅速變化以及人力資源理論的興起,促使眾多企業(yè)關(guān)注如何通過(guò)人力資源規(guī)劃,確保組織適應(yīng)來(lái)自多領(lǐng)域、多層次的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。但在人力資源規(guī)劃被廣泛運(yùn)用并取得較好效果的同時(shí),我們也發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)仍常為制訂規(guī)劃過(guò)程中遇到的問(wèn)題而苦惱。本文擬就最常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的解決思路。

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