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如何建立一個(gè)有效的績(jī)效考核系統(tǒng)

如何建立一個(gè)有效的績(jī)效考核系統(tǒng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79329 | 大。17.50KB | 下載:4396 次 | 上傳:2013-12-09

簡(jiǎn)介:

中國(guó)有很多企業(yè)對(duì)此置若罔聞,脫離現(xiàn)實(shí)情況片面追求所謂的最新最好的技術(shù),以全面推行平衡記分卡為目標(biāo),將其作為全員考核方法。其成效自然要打上一個(gè)問(wèn)號(hào)。

[展開(kāi)]
     

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