張晨問大慶作為一個有業(yè)務資源的銷售員，在應聘新公司開拓新市場時，如最大化的提成？

2017-04-01 16:06:27 來源：職導

答

你的業(yè)務資源到底能給你帶來多大的利益？你在上一家公司，業(yè)績非常好的原因是什么。是你自己開拓業(yè)務的能力比較強，自身有非常優(yōu)秀的商務談判能力？（這是個人素質能力）。還是公司在市...

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趙寶軍問大慶在面試中如何回答自我介紹才能讓人覺得得體印象深刻？

2017-04-01 13:36:57 來源：職導

答

自我介紹一定要基于應聘崗位的基礎上做到條理清晰，層次分明。個人認為包括三點最好：1、個人的職業(yè)經歷；2、針對該職位的職業(yè)技能，競爭力，能為企業(yè)創(chuàng)造的價值；3、個人品格和工作風格。

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劉樂樂問大慶最近找工作，找的很憂傷

2017-04-01 10:27:19 來源：職導

答

憂傷是怎么產生的？沒有職位可以投遞簡歷？投遞出簡歷沒有回應？去面試不通過？

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孟芝艷問陸仙 “您明白我的意思么”這句話真的不禮貌么？

2017-04-01 10:15:51 來源：職導

答

不太禮貌。就算她不是客戶，是你生活中的好友。當你在說出這句話的時候，會讓感覺到你的潛意識里對對方帶有質疑和變相嘲諷的意味在里邊。“說者無意，聽者有心”不無道理。你都混到經理級別...

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沈生會問程沖對于發(fā)展中的中小企業(yè)，如何快速有序的提高企業(yè)的管理水平？

2017-03-31 22:27:30 來源：職導

答

中小發(fā)展中企業(yè)會有很多問題存在，當然要解決這些問題首先要搞明白問題存在的原因。1.企業(yè)文化企業(yè)文化不是一朝一夕就能解決的，首先可以從規(guī)章制度做起，一條兩條逐步實施慢慢推廣開來，其...

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王高翔問項麗峰員工為何輕易請假？

2017-03-31 22:23:00 來源：職導

答

我有時候請假的原因往往是真累了想休息，或者有急事要處理。道理很簡單，你的活兒還是你的，請完假爽了還不是要加班，沒人承擔你的工作內容。話說回來，我一直比較喜歡半彈性的的公司，上班...

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喬光霖問劉爽純電動汽車的設計究竟有多簡單？

2017-03-31 22:17:30 來源：職導

答

電動車設計一點也不簡單，只是今天的電動車標準和差異還沒那么清晰。無論是電池管理，電機控制，還是充電設置都非常不簡單。我反而覺得傳統(tǒng)汽車更簡單，都得有100多年的技術了，真的很難再成...

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劉爽問毛斌從汽車設計角度，「豪華感」是如何營造的？

2017-03-31 22:08:49 來源：職導

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豪華感主要是視覺感受，其次是觸覺，最后是功能。如果不進入車內，外觀視覺上，豪華感主要來自車身各部位的造型。早期的汽車外形比較貼近馬車，當第一部脫離馬車造型的車子出現后，人人都覺...

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李治雄問段震海繼電保護調試應該去哪就業(yè)

2017-03-31 20:00:42 來源：職導

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做的沒激情了吧，就這樣。

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miss李問有沒有搞天然氣設備公司介紹，最好是上市公司

2017-03-31 17:15:14 來源：職導

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