4月1日起，北京、上海和天津等全國7個地區(qū)將分別上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1820元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元，均為全國最高。你的工資達(dá)到最低水平了嗎？作為在一線的水利施工員，工資該漲還是不漲？
水利施工人員，一群作為長期工作在基層崗位的人員，從技術(shù)到執(zhí)行，從預(yù)算到匯總，總能看到他們在忙碌。優(yōu)秀的水利技術(shù)員會做工程資料，懂工程預(yù)算，能編寫施工方案、技術(shù)交底書來指導(dǎo)班組施工，遇到質(zhì)量事故時能分析解決問題，善于與甲方、監(jiān)理協(xié)調(diào)處理工程現(xiàn)場問題；用一句俗話說就是：“進(jìn)得了廚房，上得了廳堂！”，很多地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都漲了，作為一名優(yōu)秀的水利施工員，該漲還是不漲？
我覺得水利施工員工資該漲，施工員作為長期在一線工作的核心人員，是施工單位更好完成施工項目的不可或缺的部分。增加一線員工的工作收入，能對員工產(chǎn)生不同程度的激勵，從而推動企業(yè)發(fā)展；另外，福利經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，增加同樣數(shù)量的金錢，對不同收入水平的人的邊際效用是不一樣的：收入越低的人，會感到自己的福利增加的越多，收入越高的人，會感到自己的福利增加的越少。因此，在財富總額既定的情況下，使低收入的人群增加收入，才能最大限度地增加社會總福利。適當(dāng)增加一線員工的工資，更有利于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。
當(dāng)然，漲工資的前提是你要讓自己成為一名優(yōu)秀的水利施工員，并不是你要求漲就得漲的，只有充實了自己，增加了你各方面的能力，工資漲與不漲還不是你說了算！
sibotao 說：
近年來國內(nèi)多數(shù)地方都把最低標(biāo)準(zhǔn)工資上調(diào)了，當(dāng)然，對我們打工者來說是件非常好的事。
但是這并不意味著最低工資漲了，自己就不用漲知識就能有很好的收入了。其實每天應(yīng)該問問自己，今天學(xué)到了什么？為公司做了什么？該拿多少工資？
多想想自己的付出值多少工資，如果真的是自己的付出與工資不成正比，自己有這個能力但是公司沒有將工資給到位，那是公司的錯，不如早點離開另尋出路；但是，如果你的能力都上不了那個工資的檔位，你是否還覺得應(yīng)該整天喊加工資呢？多想想吧..............
[展開]
張 說：
郭中南 說：
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