2013年已經(jīng)成為過去，我們已經(jīng)回到公司，帶著過年后的喜悅，開始新一年的工作。
每到現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候大家又會(huì)想到另外一件事，是否會(huì)升職加薪？是該在原公司等待機(jī)會(huì)還是該跳槽？薪資在行業(yè)內(nèi)算是正常水平嗎？這一系列的問題都將困擾著大家。那么就來看一下浙江地區(qū)水利計(jì)師薪資情況：
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地區(qū) |
工作經(jīng)驗(yàn) |
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8年以上 |
5-7年 |
3-4年 |
1-2年 |
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杭州 |
12000 |
8500 |
5800 |
4600 |
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溫州 |
10000 |
6000 |
5500 |
4300 |
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寧波 |
14000 |
6900 |
4800 |
4100 |
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嘉興 |
9000 |
6200 |
4500 |
3700 |
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湖州 |
8500 |
5900 |
4800 |
3700 |
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金華 |
12000 |
6800 |
4500 |
3500 |
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臺(tái)州 |
9000 |
6300 |
4600 |
3700 |
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紹興 |
9000 |
7200 |
4600 |
3600 |
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舟山 |
8500 |
6500 |
5000 |
3800 |
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麗水 |
8500 |
6500 |
4900 |
3500 |
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衢州 |
8500 |
5600 |
4300 |
3000 |
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義烏 |
8500 |
6200 |
4500 |
3900 |
注明：以上數(shù)據(jù)僅供參考
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