水利施工人員，一群作為長(zhǎng)期工作在基層崗位的人員，從技術(shù)到執(zhí)行，從預(yù)算到匯總，總能看到他們?cè)诿β�。�?yōu)秀的水利技術(shù)員會(huì)做工程資料，懂工程預(yù)算，能編寫施工方案、技術(shù)交底書來指導(dǎo)班組施工，遇到質(zhì)量事故時(shí)能分析解決問題，善于與甲方、監(jiān)理協(xié)調(diào)處理工程現(xiàn)場(chǎng)問題；用一句俗話說就是：“進(jìn)得了廚房，上得了廳堂！”，很多地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)都漲了，作為一名優(yōu)秀的水利施工員，該漲還是不漲？

   我覺得水利施工員工資該漲，施工員作為長(zhǎng)期在一線工作的核心人員，是施工單位更好完成施工項(xiàng)目的不可或缺的部分。增加一線員工的工作收入，能對(duì)員工產(chǎn)生不同程度的激勵(lì)，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；另外，福利經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，增加同樣數(shù)量的金錢，對(duì)不同收入水平的人的邊際效用是不一樣的：收入越低的人，會(huì)感到自己的福利增加的越多，收入越高的人，會(huì)感到自己的福利增加的越少。因此，在財(cái)富總額既定的情況下，使低收入的人群增加收入，才能最大限度地增加社會(huì)總福利。適當(dāng)增加一線員工的工資，更有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

   當(dāng)然，漲工資的前提是你要讓自己成為一名優(yōu)秀的水利施工員，并不是你要求漲就得漲的，只有充實(shí)了自己，增加了你各方面的能力，工資漲與不漲還不是你說了算！